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• 2024.07.03

今年度のコーチ・パートナー制度が始動しました

アイグローブでは「コーチ・パートナー制度」を導入しています。
新入社員のユニット配属から1ヶ月が経過し、パートナーの組み合わせ発表を兼ねたキックオフが開催されました。

社会人1年目となる新入社員は日々 業務を遂行しながらも、仕事の進め方や人間関係など多くの悩みや不安を抱えていることがあります。コーチ・パートナー制度はこの不安に共感し、解決できるよう支援する取り組みです。

新入社員のためだけでなく、2年目となる社員はパートナーとして後輩のサポートに、そして3年目となる社員はコーチとして全体のサポートにあたることで年次に応じた段階的な成長も図ります。